公共服务委员会

新加坡的**公共服务委员会（PSC）**是根据《宪法》第九部分设立的宪法委员会。第 105 条规定，委员会由一名主席和五至十四名其他成员组成；总统在行使酌情权并同意总理的建议后任命这些成员。PSC 是一个人事机构，旨在支持特定公共服务决策的公正性和择优原则，而非负责机构日常政策的部门。委员会的工作也包括公共服务委员会奖学金（PSC Scholarships），但奖学金遴选与其宪法规定的人事权力有所区别（《新加坡共和国宪法》第 105 条和第 110 条；PSC，主要职责）。

宪法规定的人事职能

第 110 条赋予 PSC 多项职能，包括任命、确认任职、晋升、调职、免职以及对公职人员行使纪律管辖权，但须遵守宪法条文和相关豁免规定。按照目前的做法，PSC 官方职责着重于行政服务的任命；Superscale D/Grade 7 及以上级别的高级任命和晋升；以及审议法定机构首席执行官职位的候选人。PSC 也保留免职和纪律管辖权；一些轻微不当行为的职能则下放给常任秘书和监狱署署长（《宪法》第 110 条；PSC，主要职责，2026 年八月 7 日更新）。

不应将正式的宪法职能说明误解为 PSC 亲自决定所有公共服务招聘或晋升。根据 PSC 的说明，各部门人事委员会行使由 PSC 下放的职能，包括大多数公务员招聘和任命、确认任职，以及许多晋升和调职事项。PSC 仍参与特定的高级决策，并作为针对特别人事委员会决定提出上诉的最终上诉委员会。PSC《2025 年年报》也列出不属于其管辖范围的类别，包括新加坡武装部队人员以及司法与法律服务人员；具体豁免取决于《宪法》和适用的人事规则（PSC《2025 年年报》）。

PSC、公共服务署和其他公共服务机构

**公共服务署（PSD）**与 PSC 不能混为一谈。公共服务署是总理公署下属部门，负责公共服务队伍、领导力、组织转型和服务整合；它也为 PSC 提供秘书处支持。这种行政支持并不意味着公共服务署就是宪法委员会，也不意味着 PSC 的决策职能转交给公共服务署（公共服务署，组织架构；另见公共服务署）。同样，各部门的人事委员会是在 PSC 所述框架内行使获委派或下放的人事职能，而非充当 PSC 本身。

PSC 也通过奖学金履行另一项非宪法职能：遴选和培养奖学金获得者，并协调颁发奖学金的机构。PSC 奖学金是培养公共服务人才的途径，并非从事公共服务工作的普遍先决条件，也不等同于获任命加入行政服务。有关现行奖学金种类或申请条件的问题，应以 PSC 的最新奖学金指南为准；有关宪法任命、纪律处分或上诉的问题，则应查阅《宪法》和 PSC 的现行资料（PSC，主要职责；PSC《2025 年年报》）。