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就业法与职场文化
新加坡《雇佣法》为大多数雇员规定了基本合同条款；第四部分关于工时和加班的规则仅适用于薪酬较低的体力劳动者和非体力劳动者。人力部通过公平就业、灵活工作申请和争议调解方面的三方指南来执行该法。
来源核验日期 2026-08-08 · 版本 1
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新加坡《雇佣法》为大多数雇员规定了基本合同条款；第四部分关于工时和加班的规则仅适用于薪酬较低的体力劳动者和非体力劳动者。人力部通过公平就业、灵活工作申请和争议调解方面的三方指南来执行该法。
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