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2026 年非传统来源职业清单扩展
自 2026 年 9 月 1 日起，人力部将新加坡非传统来源职业清单扩展至食品服务、航空运输和幼儿照护领域的 8 种职业，并规定须符合行业执照、来源国、配额、薪资和职业限制。
2026 年非传统来源职业清单扩展
自 1 September 2026 起，人力部（MOM）将八种职业加入新加坡的非传统来源（NTS）职业清单：肉类屠宰和切割人员、鱼贩及相关食品制备人员；食品或饮料摊位助理；厨房助理；服务员；客舱服务员；保姆或婴幼儿照护人员；幼儿培育人员；以及教师助理。NTS 清单是一种受限制的工作准证途径，并非向所有职业或雇主普遍开放（人力部，NTS 职业清单，查阅于 2 September 2026）。
NTS 共同限制
使用 NTS 职业清单的雇主必须将 NTS 工作准证持有者控制在 8% 的次级依赖比率上限 内，每月支付至少 S$2,000 的固定薪资，并确保每名员工只从事工作准证上注明的职业。该途径涵盖指定来源国和地区，包括孟加拉国、不丹、柬埔寨、印度、老挝、缅甸、菲律宾、斯里兰卡和泰国，以及人力部说明的其他获批 NTS 安排（人力部，NTS 职业清单）。
食品服务职业
对于四种食品服务职业，公司必须持有服务业工作准证账户，以及有效的新加坡食品局（SFA）食肆或超级市场执照。执照必须以公司在会计与企业管制局（ACRA）登记的名称签发。因此，工作准证申请既取决于所列职业，也取决于雇主是否持有符合资格的食品业务执照（人力部，新 NTS 职业的要求）。
航空运输与幼儿照护职业
对于客舱服务员，公司必须持有新加坡民航局（CAAS）签发的有效新加坡航空营运人许可证或外国营运人许可证；若持有后者，还必须营运往返新加坡的定期航班。对于幼儿照护人员——保姆或婴幼儿照护人员、儿童或课后托管中心员工（也称为幼儿培育人员），以及教师助理——公司必须持有有效的幼儿发展中心（ECDC）执照，或获幼儿培育署（ECDA）委任参与 ChildMinding Pilot。这些是雇主的执照条件，并非仅为员工资格要求（人力部，新 NTS 职业的要求）。
适用范围与职业界限
NTS 途径补充各行业特定的工作准证规定。它不会免除雇主的其他义务、配额和征费框架，也不会改变工作准证持有者只能为准证所列雇主工作，并从事准证所列职业和行业工作的规定。因此，应将新增的八种职业理解为须符合雇主执照和 NTS 条件的职业资格，而非对来源国或劳动力市场的无限制调整（人力部，NTS 职业清单; 人力部，工作准证条件）。
记录详情
- 别称
- ["NTS Occupation List expansion 2026","NTS-OL 2026","Non-Traditional Sources occupations"]
- 管辖地区
- SG
日期表示本记录的统计期间与适用范围。核验日期并不代表规则目前已经生效。
资料来源
- MOM — Non-Traditional Sources Occupation List 访问日期 2026-09-05
- MOM — Requirements for new NTS occupations from 1 September 2026 访问日期 2026-09-02
知识库资料截至 2026-10-07 · 知识库持续扩充中。发布数量表示现有内容，并不代表已覆盖新加坡的全部知识。