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本地付款服务法令监管加密货币交易
博学多财 9月7日，中美洲北部小国——萨尔瓦多成为全球首个承认比特币（bitcoin）为
法定
货币的主权国家，进一步提升加密货币在市场地位。
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新加坡公司设立及运营管理 - 基础培训和咨询
新加坡
法定
秘书的工作范围及必须性 3. 新加坡公司每年必须的政府呈报 4. 新加坡银行开户及资金调度规范 5. 招聘/办公租赁/签证准证及永居申请 6. 电子政务账户申请培训 7.
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2024财年起政府招标评分 环境可持续元素考量占比达5%
所有
法定
机构会从2024财年起，发布年度环境可持续报告。 傅海燕说，在绿色公共服务计划下，政府部门将争取在2045年左右提前达到净零排放目标。政府已委任新加坡首位政府首席可持续发展官。
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【国会】环境可持续考量 将占政府招标评分的多达5%
所有
法定
机构会从2024财年起，发布年度环境可持续报告。 这些机构包括国家环境局、公用事业局、金融管理局、圣淘沙发展局等。
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【国会】新领养孩童法案 保护领养孩童
社会及家庭发展部有意将在我国实施其中的一些做法，如强制进行领养前的评估，以及将不良做
法定
为犯罪。
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北汽福田汽车股份有限公司 日常关联交易公告(下转D39版)
法定
代表人：袁宏明。注册资本：32,000万元。主要股东：陕西重型汽车有限公司、潍柴动力股份有限公司、陕西汽车集团股份有限公司。
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新加坡最新最全准证介绍，教你如何留在新加坡
1.PEP(个人化就业准证）的配偶/21岁以下的小孩 2.Entrepass（创业准证）的配偶/21岁以下未成婚的小孩（包括
法定
养子/女），要求Entrepass持有人的条件如下： a.公司运营一年之后
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注册公司！两大消息告诉你2020下半年新加坡投资商机来了
此外，董事经理、公司
法定
秘书和审计师、税务代理人等，需于公司成立后三个月内呈报。公司注册地址及办公时间报告表。
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海外投资 2021最详细新加坡公司注册攻略，公司股东个人资本利得不征税
6 公司
法定
秘书 根据新加坡公司法第171条文，您在公司成立后6个月内必须聘请合格的
法定
秘书。
法定
秘书必须是新加坡公民或永久居民，且不能由公司唯一的董事或股东兼任。
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想留在新加坡？那这些最新最全准证你可别错过了
1.PEP(个人化就业准证）的配偶/21岁以下的小孩 2.Entrepass（创业准证）的配偶/21岁以下未成婚的小孩（包括
法定
养子/女），要求Entrepass持有人的条件如下： a.公司运营一年之后
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早 数码
早报关键词：更多机构提供临时灵活工作安排 也有更多雇主提供高于
法定
标准的事假，这些亲家庭措施降低了员工离职率。
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方章文下月卸任 李全德接任贸工部第二常秘
企发局是国际企业发展局（IE Singapore）和标新局今年4月合并后组成的新政府
法定
机构。 李全德2014年出任交通部副常任秘书 ，之前曾在金融管理局担任领导职务。
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新股消息｜新加坡机电服务商坤集团申请香港IPO
主要包括(i)定制及╱或安装电气系统;(ii)协助取得
法定
批准;及(iii)测试及投入使用。所筹资金主要用作购置额外机器及设备拨付资金及公司营运等。
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新加坡这家图书馆又添新技能，这样干绝对不会关门...
根据新加坡现有法令，发行的所有书籍、杂志期刊、报章等印刷品及视听材料等，图管局都得收集两份，称为
法定
缴交本。法令修订后，电子出版物也被列为
法定
缴交本，但出版者只须提呈一份电子档案。
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注册新加坡公司能够节税百万？有点夸张了，不过能够大大节约税务成本是真的
4、
法定
秘书：公司成立后6个月内，必须委任一名新加坡常驻居民（新加坡永久居民、新加坡公民、新加坡创业或就业准证持有者）担任公司的
法定
秘书一职，该董事不可同时兼任
法定
秘书。
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3000名新加坡公务员20年来竟少拿这么多钱！
受影响的3000人都来自政府部门，没有人来自
法定
机构（Statutory Board）。公共服务署目前正与
法定
机构合作，检查
法定
机构的人事记录，若发现有误也会进行赔偿。如何确保未来不会再发生？
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豆瓣评分9.6，这部香港综艺让你懂得珍惜所拥有！
政府在计划将
退休年龄
延迟到65岁的同时，也鼓励企业继续雇佣有意留下的老龄员工。据统计，日本目前仍有770万老人在职。 《长寿百二岁》虽然只是反映当下的社会状态，但对未来也极具前瞻意义，让人反刍深思。
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手把手教你增加CPF公积金储蓄
公积金户头不仅提供近乎零风险的诱人利率，公积金计划也能在我们达到
退休年龄
后提供固定现金入息。 通过填补自己的公积金户头或亲人的户头，都可增加未来的退休储备金。
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扩大渐进式薪金模式 新劳资政小组探讨提升低薪员工待遇
这包括将在10年里分阶段调高
退休年龄
和重新雇佣年龄，以及年长员工的公积金缴交率。
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尚达曼：应调整教育方式 让年长者终身学习无障碍
其中在就业和学习两大方面，尚达曼认为，国家必须改变就业结构，包括提高
退休年龄
和重新设计工作，并根据工作性质的转变调整职能培训，方便年长者继续就业。
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