人力部（MOM）推出了一个在线工具，让员工可以测量他们在工作中的压力有多大

人力部（MOM）推出了一个新的在线工具，帮助企业识别职场压力源。

“iWorkHealth”是员工可以自我管理的心理社会健康工具。

它是由MOM的工作场所安全与健康（WSH）研究所与WSH理事会、心理健康研究所、樟宜综合医院和健康促进委员会合作开发的。

自我管理的社会心理健康工具

员工可以回答71个主要问题，涉及工作场所的压力相关因素，包括工作要求、工作控制、工作认可、组织文化以及与主管和同事的关系。

如果有八名或八名以上的员工使用了该工具，公司将收到一份汇总的匿名报告：

主要工作压力员工的工作压力、工作倦怠和心理健康程度组织内可能存在的骚扰改善员工心理健康的资源

员工还将收到一份关于自己心理健康和工作压力源的个性化报告，这将帮助他们采取必要措施管理自己的心理健康。

工作生活和谐行动联盟

MOM还成立了一个促进工作与生活和谐行动联盟，帮助公司灌输工作实践和资源，促进工作与生活和谐。

从长远来看，这将有助于企业更好地吸引和留住人才。