---
id: sgkb.cpf-social-security.cpf-contributions
kind: article
title: "公积金缴交"
url: https://ik.sg/zh/knowledge/article/sgkb.cpf-social-security.cpf-contributions
language: zh-Hans
evidence_status: verified
last_verified: 2026-10-14
collection_as_of: 2026-10-16
---

# 公积金缴交

新加坡的公积金缴交是雇主和雇员每月必须缴付的款项，按工资的一定比例计算，比例依年龄组别而定，并设有工资门槛、新永久居民的渐进费率，以及提高年长员工费率的措施。

# 公积金缴交

公积金（CPF）缴交是新加坡雇主和雇员每月必须缴入雇员中央公积金（CPF）账户的款项。缴交金额按工资的一定比例计算，由雇主和雇员分担；随着雇员年龄增长，缴交比例分阶段降低。本文所述缴交规定适用于新加坡公民或新加坡永久居民（SPR）雇员。自雇人士和平台工作者适用另外的规定，详见[自雇人士公积金](/zh/knowledge/article/sgkb.cpf-social-security.self-employed-cpf)和[平台工作者](/zh/knowledge/article/sgkb.business-industry.platform-workers)。当前费率和普通工资上限的权威信息，见[年度费率](/zh/knowledge/dataset/sgkb.data.annual-rates)。

## 按年龄组别划分的缴交费率

对于月薪超过 S$750 的新加坡公民，或已取得永久居民身份第 三年起的 SPR，公积金缴交费率取决于雇员的年龄组别。自 2026 年一月 1 日起，55岁及以下雇员的总费率为 37%（雇主 17%，雇员 20%）；年龄超过 55 岁至 60岁的雇员为 34%（16% 和 18%）；年龄超过 60 岁至 65岁的雇员为 25%（双方各 12.5%）；年龄超过 65 岁至 70岁的雇员为 16.5%（9% 和 7.5%）；年龄超过 70 岁的雇员为 12.5%（7.5% 和 5%）（[公积金局，查阅于 2026 年十月](https://www.cpf.gov.sg/employer/employer-obligations/how-much-cpf-contributions-to-pay)）。

雇员在年满 55 岁、60 岁、65 岁或 70 岁后的次月一日起，适用较低年龄组别的费率。雇主须将雇主和雇员双方的缴交款项一并缴给公积金局。公积金局指示雇主将缴交总额四舍五入至最接近的整元，并将雇员应缴部分的分角舍去（[公积金局，查阅于 2026 年十月](https://www.cpf.gov.sg/employer/employer-obligations/how-much-cpf-contributions-to-pay)）。

缴交金额按工资计算，并受适用上限约束。自**2026 年一月 1 日**起，每月普通工资（OW）上限为 **S$8,000**，这是分阶段从 S$6,000 提高后的最终上限。另有 **S$102,000** 的年度薪金上限；额外工资（AW）上限等于 S$102,000 减去该雇员当年须缴公积金的 OW，按每名雇员、每个雇主和每个日历年分别计算。每月 OW 上限和年度总工资上限不能相加后作为可互换的上限使用（[公积金局，查阅于 2026 年十月 14 日](https://www.cpf.gov.sg/service/article/what-is-the-ordinary-wage-ow-ceiling)；[公积金局，查阅于 2026 年十月 14 日](https://www.cpf.gov.sg/service/article/what-is-the-additional-wage-aw-ceiling)）。

## 低收入者的工资门槛

公积金缴交设有 三个与兼职和低工资雇员有关的每月工资门槛。新加坡公民或 SPR 的总月薪超过 S$50 时，雇主必须缴交公积金。工资超过 S$50 但不超过 S$500 时，只需缴交雇主部分，无需缴交雇员部分。工资介于 S$500 和 S$750 之间时，雇员部分逐步增加；只有月薪超过 S$750 时，才适用表列的完整年龄组别费率（[公积金局，查阅于 2026 年十月](https://www.cpf.gov.sg/employer/employer-obligations/how-much-cpf-contributions-to-pay)）。

这套门槛设计意味着，在月薪超过 S$500 之前，低工资员工的实得工资不会因公积金而减少，而雇主的缴款仍会为员工累积储蓄。符合条件的低工资员工也可能获得就业入息补助金（Workfare Income Supplement）款项，详见[就业入息补助金与支援计划](/zh/knowledge/article/sgkb.cpf-social-security.workfare-and-support-schemes)。

## 新永久居民的渐进费率

新加坡永久居民的公积金缴交从较低的渐进费率开始。公积金局分别公布了 SPR 永久居民身份第一年和第二年的费率表。第一年从取得 SPR 身份之日开始；第二年从首次周年日之后的次月一日开始；完整费率则从第二个周年日之后的次月一日起适用（[公积金局，查阅于 2026 年十月](https://www.cpf.gov.sg/employer/employer-obligations/how-much-cpf-contributions-to-pay)）。

雇主和 SPR 雇员可共同申请在第 三年之前按较高费率缴交。两种选择分别是双方都按完整费率缴交，或雇主按完整费率缴交、雇员按渐进费率缴交（[公积金局，查阅于 2026 年十月](https://www.cpf.gov.sg/employer/employer-obligations/how-much-cpf-contributions-to-pay)）。共同申请很重要，因为预期会留在新加坡的永久居民按完整费率缴交，可更快累积退休和住房储蓄，但代价是前两年的实得工资较低。下文所述 2027 年年长员工费率上调，不会改变 SPR 的渐进费率（[公积金局，查阅于 2026 年十月](https://www.cpf.gov.sg/service/article/what-are-the-changes-to-the-cpf-contribution-rates-for-senior-workers-that-will-take-effect-from-1-january-2027)）。

## 2027 年年长员工费率上调

55 岁以上至 65 岁的员工公积金缴交费率已分阶段上调，以加强年长员工的退休保障；下一轮上调将于 2027 年一月 1 日生效。对于月薪超过 S$750 的雇员，年龄超过 55 岁至 60 岁者的总费率将从 34% 提高至 35.5%（雇主 16.5%，雇员 19%）；年龄超过 60 岁至 65 岁者的总费率将从 25% 提高至 26%（双方各 13%）。55 岁及以下、超过 65 岁至 70 岁，以及超过 70 岁的雇员，费率分别维持在 37%、16.5% 和 12.5%（[公积金局，查阅于 2026 年十月](https://www.cpf.gov.sg/service/article/what-are-the-changes-to-the-cpf-contribution-rates-for-senior-workers-that-will-take-effect-from-1-january-2027)）。

55 岁以上至 65 岁雇员增加的缴交款项将分配至退休户头，直至达到雇员的全额退休存款额；达到该存款额后，增加的款项将转入普通户头。月薪介于 S$500 和 S$750 的年长员工，其渐进费率也会按比例提高（[公积金局，查阅于 2026 年十月](https://www.cpf.gov.sg/service/article/what-are-the-changes-to-the-cpf-contribution-rates-for-senior-workers-that-will-take-effect-from-1-january-2027)）。

提高年长员工费率体现了一种权衡。较高费率会增加接近 CPF LIFE 派款年龄的员工的退休储蓄（见[公积金终身入息计划](/zh/knowledge/article/sgkb.cpf-social-security.cpf-life)），但也会增加雇用年长员工的成本，并减少他们的实得工资。关于退休时公积金储蓄是否充足的问题，详见[公积金退休保障充足性](/zh/knowledge/article/sgkb.cpf-social-security.cpf-retirement-adequacy)。

## 资料来源

- [CPF Board — How much CPF contributions to pay](https://www.cpf.gov.sg/employer/employer-obligations/how-much-cpf-contributions-to-pay) — 访问日期 2026-10-13
- [CPF Board — Changes to CPF contribution rates for senior workers from 1 January 2027](https://www.cpf.gov.sg/service/article/what-are-the-changes-to-the-cpf-contribution-rates-for-senior-workers-that-will-take-effect-from-1-january-2027) — 访问日期 2026-10-13
- [CPF Board — What is the Ordinary Wage (OW) ceiling?](https://www.cpf.gov.sg/service/article/what-is-the-ordinary-wage-ow-ceiling) — 访问日期 2026-10-14
- [CPF Board — What is the Additional Wage (AW) ceiling?](https://www.cpf.gov.sg/service/article/what-is-the-additional-wage-aw-ceiling) — 访问日期 2026-10-14
- [CPF Board — Contribution rates from 1 Jan 2026](https://www.cpf.gov.sg/content/dam/web/employer/employer-obligations/documents/CPFcontributionratesfrom1Jan2026.pdf) — 访问日期 2026-08-13

## 探索关联

- 文章: [公积金概览](https://ik.sg/zh/knowledge/article/sgkb.cpf-social-security.cpf-overview)
- 文章: [CPF 退休保障充足性](https://ik.sg/zh/knowledge/article/sgkb.cpf-social-security.cpf-retirement-adequacy)
- 文章: [平台工作者与平台工作保障](https://ik.sg/zh/knowledge/article/sgkb.business-industry.platform-workers)
- 文章: [自雇人士公积金](https://ik.sg/zh/knowledge/article/sgkb.cpf-social-security.self-employed-cpf)
- 数据集: [年度费率](https://ik.sg/zh/knowledge/dataset/sgkb.data.annual-rates)
- 主题: [公积金与社会保障](https://ik.sg/zh/knowledge/topic/sgtopic.social-security)
- 主题: [公积金缴交率与工资顶限](https://ik.sg/zh/knowledge/topic/sgtopic.social-security.cpf-contributions)
- 人物与机构: [中央公积金局](https://ik.sg/zh/knowledge/entity/sg.agency.cpf-board)

日期表示本记录的统计期间与适用范围。核验日期并不代表规则目前已经生效。 知识库持续扩充中。发布数量表示现有内容，并不代表已覆盖新加坡的全部知识。