共有57家持牌清洁公司因未能遵守清洁行业累进工资模式（PWM）的要求而被罚款，例如未能支付符合条件的清洁人员奖金或累进工资。
可持续发展与环境部部长傅海燕（Grace Fu）昨日向议会表示，另有52家公司因类似违规行为而被发出警告信。
这些违规行为发生在2014年4月（引入工资阶梯）至今年5月31日之间的七年间。
傅女士回答了文礼佳博士（Jalan Besar GRC）提出的问题。
文博士说，根据行业反馈，一些公司可能会通过走捷径或聘用未经许可的清洁企业来规避最新的PWM要求。
鉴于此，他问国家环境局是否会考虑建立一个告密者制度。
傅女士说，NEA将考虑任何人通知其不遵守，并补充说，该机构，可持续发展部和环境部，连同人力部，将执行执法检查。
PWM是一个阶梯，规定了不同技能水平工人的最低工资和培训要求。自2014年以来，这一直是清洁公司的许可要求，适用于NEA许可的清洁企业直接雇用的全职和兼职居民清洁工。
2016年对该模式的审查导致清洁工从2020年到2022年获得3%的年工资增长，并从去年起获得至少两周基本月工资的强制性年度奖金。从2023年到2028年，该模式下的工资将再次上涨。