与前几年的经济衰退相比，去年在流感大流行引发的经济动荡中，裁员的比例更小。
然而，失去工作的工人总数超过了上个世纪90年代以来从未有过的数字互联网2001年的经济萧条和1998年的亚洲金融危机，当时有更多的工人被解雇，劳动力数量减少。
去年裁员26110人，是2019年10690人的两倍多。
人力资源部昨日公布的数据显示，每千名员工中有12.8名员工被裁减，低于过去衰退年份每千名员工中有22.5名员工被裁减的平均水平。
外国人比新加坡人或常住居民更容易被解雇，每1000名非常住雇员中有15.7人被解雇，而每1000名常住雇员中有11.1人被解雇。
服务业受到的冲击最大，76%或19760名被裁员工来自服务业。
这包括批发业、艺术、娱乐和娱乐业以及航空运输业的工人。
去年，文员、销售人员和服务人员最容易裁员，因为这些工作通常出现在受疫情影响较重的行业，如零售业和食品服务业。
与其他年龄组的居民相比，50多岁的老年居民也更有可能被裁员。
与男性相比，新加坡和永久居民女性去年也更倾向于裁员。MOM表示，这是因为更多的女性从事受Covid-19影响更严重的行业，比如艺术、娱乐和娱乐以及零售业。
去年，被裁减的常驻工人找工作的时间更长，62%的人在被裁减后6个月内就业，而2019年这一比例为64%。
在2009年全球金融危机期间，再就业率为65%。
设法重新进入转业行业的居民占大多数，占67%，其中从事行政和支助服务工作的比例较高。
MOM说，这说明很多人只是暂时的。
裁员后，以前从事专业服务业、建筑业和房地产服务业的人最有可能转行。
在2020年第四季度，职位空缺率连续第二个季度上升，12月份达到56500个职位空缺。
它们包括公共行政和教育、信息和通信、卫生和社会服务中的专业、管理、执行和技术人员（PMET）角色，以及制造业和建筑业中的非PMET角色。
因此，经季节性调整后的职位空缺与失业人员的比率在2020年最后一个季度有所改善，从上期的0.63提高到0.77。
人力资源部部长杨莉明昨日在接受媒体采访时表示，这一比例“没有回到我们希望的水平”，将采取更多措施来支撑本地招聘需求。
她补充说：“我们当然希望，随着经济的重新开放，随着更多企业复苏势头的增强，这一数字将继续上升。”。