新加坡——新加坡内政和法律部长K Shanmugam周一（3月8日）在一次小组讨论会上说，新加坡宪法中应该有一些“令人向往的东西”，即新加坡承认男女平等的权利。
他补充说，这是个人观点，他不是代表政府说话。
他回答了一个学生的问题，问是否有可能修改宪法以表达两性平等。
该小组是新加坡国立大学Tembusu学院举办的Tembusu妇女论坛的一部分。会议由该学院院长Tommy Koh教授主持。
Shanmugam表示：“我个人的观点是，我们应该在宪法中加入一些有抱负的东西，因为宪法规定了我们的价值观，以及我们希望社会走向何方。”
但他也表示，仅仅作出修正并不是一个简单的问题，因为必须评估各种权衡。
“在另一个层面上——这些都是政策制定的制约因素——你不想伤害你正试图帮助的人。”
在谈到这一变化如何影响企业时，他补充道：“你不想以大量影响新加坡企业和经济的诉讼告终。
“任何时候我们强加给公司，我们都需要考虑权衡。所以，当你把它写进宪法时，问题是，基于歧视，它是否强加了某些不灵活的规定，还是使我们的公司和经济部门面临额外的诉讼。但话说回来，如果能两全其美，我想这会很理想。”
妇女行动和研究协会执行主任 Corinna Lim女士也是该小组的发言人，她指出，1961年制定《妇女宪章》时，有些人是希望其中包括反歧视条款的。
“这些反对意见没有得到重视。关于我们是否应该保护自己不受歧视的问题，实际上已经争论了很久。”
Shanmugam在开幕致辞中表示，就新加坡女性的地位而言，这个杯子“可能满了三分之二，也许多一点”。
他指出，尽管新加坡在女性教育方面做得很好，但在帮助女性扮演多种角色，特别是在生活中，这是一项正在进行的工作。他还说，家庭暴力问题也很严重。
最重要的是，改变态度很重要。
“从很小的时候起，这些态度就被硬编码了。两者之间有区别。。。男人和女人，但我认为正确的做法不是说一切都可以平等，而是说每个人都有平等的权利。”
小组发言人、新加坡妇女组织理事会主席Junie Foo指出，还有一段路要走。
《妇女宪章》于1961年首次通过，“60年后，我们仍在讨论它，”她说我认为我们迷失了方向，因为我们还必须处理性别问题的某些方面。”
她补充说，自2011年以来，新加坡妇女协会一直在推动更多女性进入公司董事会，但新加坡的女性董事比例仍未达到20%。
Lim还表示，功绩是取得领导地位的关键，但竞争环境必须公平。