今年毕业的学生将受益于SG United 实习计划，人力部宣布该计划将延长至2022年3月底。
此外，人力部国务部长黄根秀表示，工学院和理工学院毕业生的见习津贴将分别提高到最高1800新元和2100新元。
从2021年4月1日开始，这些增加额将申请见习职位，其中约30%为工科毕业生，20%为理工毕业生。
目前，ITE毕业生的津贴从1100新元到1500新元不等，而文凭持有者的津贴从1300新元到1800新元不等。
把实习变成全职工作
这一增幅将“对我们的工科和理工毕业生起到额外的推动作用，因为他们在找工作方面面临更多困难。”
“我们希望那些找不到工作的应届毕业生能认真考虑见习。”
SG United 培训方案认为，政府为80%的培训津贴提供资金，而公司为其余20%提供资金。
另一项旨在促进实习期向全日制就业过渡的变化是缩短实习期的最长期限。
从4月份开始，它们最多只能持续6个月，而不是9个月
公司将不允许同一个实习生再接受一次培训。
希望鼓励主办机构聘用在实习期间表现良好的学员。
SG United职业中期途径课程得到加强
40岁及以上的学员可以获得高达3800新元的培训津贴，而以前是3000新元。
政府还将为40岁及以上的工人提供90%的培训津贴。
该计划旨在帮助职业中期的个人加入已获批准的组织，旨在支持职业中期的个人扩大其职业网络，获得新的、急需的技能，同时为将来的长期工作做好准备。
政府总共拨出54亿新元，通过就业增长激励计划支持雇用20万名当地人，并在今年提供3.5万名见习、实习和培训机会。