在回应副总理Heng Swee Keat的“2021年预算”演讲时，Radin Mas SMC议员Melvin Yong着重强调了“在任何地方工作”和“在家工作”的现象，称这“对新加坡和新加坡人来说既是一个极好的机会，也是一个严重的威胁”。
反思人力政策
Yong说，就业竞争将会加剧，因为这不再局限于新加坡。
他说:“在5G技术的支持下，无缝连接使每一份工作都面临风险。”
“为了让新加坡为可能发生的全球竞争做好准备，我们需要重新思考关键的人力政策。当公司不再需要员工在同一地点工作时，我们的工作通行证和就业通行证制度是否仍然适用?”
Yong质疑新加坡的关键经济活动中，有多少将被允许由总部设在海外的企业和劳动力经营。
他还说:“我们的公职人员将需要适应这样的重大发展。但是，我们今天的公务员中又有多少人能准备好迎接明天的挑战呢?”
他还提到了一些应抓住机遇的建议，比如投资合适的公共服务基础设施，以及审查“技能未来学分”项目。
投资于正确的公共服务基础设施
他表示:“虽然政府将在未来5年投入我们GDP的1%，即大约250亿新元，用于研发和创新，这让我感到振奋，但我们需要问自己:这足够雄心壮志吗?”
他提到新加坡最快的超级计算机仅排在世界第390位，而就在4年前，新加坡的第一台超级计算机还排在第115位。
回顾Skillsfuture
在SkillsFuture上，Yong表示有必要彻底审查该项目，并调整其目标。
“自开办以来，只有不到25%的符合条件的新加坡人使用了SkillsFuture的学分。显然，我们已经达到了边际回报的临界点。”
更大在家工作的空间
Yong承认在家工作也有其自身的挑战。
他说，其中一个挑战是家里有足够的空间。他举例说，由于平均家庭面积减少，四室公寓的面积从上世纪80年代的105至108平方米减少到现在的90平方米。
永问，在家工作的现象是否意味着新加坡是时候重新建造更大的组屋了。
“额外的15平方米可以为新加坡人提供一个书房，也可以用作家庭办公室。”
灵活的工作安排
可以做更多的工作来为护理人员提供更好的支持。
“这些非正式的照顾者在他们的职业生涯和退休能力方面往往处于不利地位。但我们有机会改变这一点。”
这位工党议员说，鼓励雇主采用灵活的工作安排将使护理人员在工作和照顾亲人时不必纠结于选择哪一个。