从12月起，女佣机构将对新雇用的女佣进行检查，以帮助确保她们的福利。
人力资源部（MOM）在周四（10月28日）的一份声明中宣布，机构必须在女佣开始工作的前三个月内，通过电话或亲自到家中进行至少一次检查。
自4月以来，任命的官员随机访问了一些家庭，这一最新举措将增加确保女佣福利的措施。女佣中介机构在外籍家庭佣工和她的雇主之间扮演着重要的中介角色。
在检查过程中，中介机构必须与女佣及其雇主进行沟通，以确保女佣安顿好，并满足雇主的期望。
MOM和职业介绍所协会（新加坡）制定了一套指导方针，规定雇主和她们的女佣在与职业介绍所交谈时必须各自享有隐私，不得通过短信进行检查。
MOM说，这些机构应该帮助调解女佣或雇主在检查过程中提出的任何问题。还建议他们向该部报告任何就业或福利问题。
如果有虐待或虐待的迹象，机构应通知警方。
他们还必须保留检查记录，该记录可能由MOM审核。
在雇佣女佣之前，中介机构还必须通知她的雇主，她将在开始工作后的六个月内接受由全国工会大会设立的非政府组织家庭佣工中心（CDE）的强制面试。
8月，MOM宣布女佣将接受更彻底的体检，以便更好地发现虐待迹象。
当女佣前往诊所进行为期六个月的体检时，雇主不允许在场，以便女佣有一个安全的环境寻求帮助。
医生还必须测量工人的体重指数，以确保她没有体重不足，并检查不明原因受伤的迹象。
在过去12个月发生了几起备受关注的女佣被雇主虐待的案件后，政府宣布了一系列新措施。
今年4月，家庭主妇Gaiyathiri Murugayan因饥饿和折磨24岁的女佣Piang Ngaih Don致死而被判入狱30年。这位缅甸国民于2016年7月26日去世时体重24公斤，自2015年5月28日开始为家人工作以来，体重减轻了38%。
去年十一月，一名女子因屡次虐待其家人雇用的印尼女佣而被判入狱10个月零两周。女佣从一个阳台爬下15层楼逃走了。