行政和支持角色的工人面临的风险最大，到2030年，预计63％的工作将实现自动化
随着人工智能和自动化技术在全球范围内不断重塑劳动力，到2030年，澳大利亚的就业市场将萎缩11％，即150万工人。财务，会计和采购部门的员工执行高度结构化的管理任务时面临的风险最大：自动化很可能会首先消除其中的一百万个工作。
2020年至2030年澳大利亚的自动化股息和赤字，分析了澳大利亚统计局跟踪的391个职业。为了确定受影响最大的工作，该报告将这些职业分为12个自动化类别，这些类别具有共同的技能和活动。随着自动化程度的提高，一些工作机会将流失，将创造新的工作机会（到2030年将达到170万个），另一些工作机会将转变为零工经济。无法或不愿接受过渡的工人将完全离开传统劳动力。
主要亮点包括：
知识多样性将确保27％的工人安全。由于其工作需要多样化的技能，例如识别环境和处理高度可变的输入，澳大利亚的120万跨领域知识员工将获得安全。同样，对人类物理沟通能力和移情能力的需求也将保护许多人为接触的工人。对技术技能的需求将使数字精英阶层上升33％。构建新的数字解决方案的技能短缺将推动数字精英群体的大规模增长。对具有大数据，流程自动化，人机交互，机器人工程，区块链和机器学习技能的技术专家的需求将抵消到2030年可以完全实现自动化的传统技术角色的8％。6％的澳大利亚人将寻求使个人价值观和生活方式与工作保持一致。慈善，社会企业以及健康和福祉服务的任务型工作者将成为重要的新劳动力，到2030年将拥有超过70万名任务型工作者。
企业在采用自动化技术时面临的一些最大挑战与文化和变更管理有关。至关重要的是，决策者和雇主必须学习如何通过测量个人和组织适应，协作，信任并从自动化中产生业务成果的能力来学习如何最大限度地减少数字流失者的数量，否则可能遗留超过一百万的澳大利亚工人陷入下一个数字鸿沟。