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失业率以本地居民为参考依据,既然本地预计失业率会上涨,自然要紧缩外国劳工的批准率,尤其中产阶层的需求,EP首当其冲,公司申请不到外国人,又需要人手,迫于无奈也需要降低标准聘用一个可能不太适合的本地人。。。这样失业率就不会太高了。。。 对某些职位来说,的确一将难求,本地人中找不到合适的人,这完全可以理解。但是这种情况对于普通职位来说发生的几率不大。 在有些人的说法里面,外国人就是有经天纬地之才,本地人就是好吃懒做,这显然是不客观的。
mom无法了解全部行业的具体需要和职位状况,但鉴于新加坡的经济形势和就业状况,有意拉长或提高外籍人士就业标准和难度无可厚非。 没有pr的未来轻易不要换工作。拿到准证的也必须谨慎就业,早防不测。