新加坡是第八大最有吸引力的国家，这是2014年开始的一项全球研究首次进入前十名。
但报道周三（3月17日）也指出，希望出国工作的新加坡人减少。
这项研究对190个国家的208800名受访者进行了调查，发现随着病毒控制措施成为一项优先事项，流感大流行改变了人们对首要工作目的地的看法。
新加坡从2014年的第24位跃升至第8位。加拿大位居榜首，美国、澳大利亚、德国和英国紧随其后。
在线就业市场Seek Asia、the Network和波士顿咨询集团（Boston Consulting Group）编制的报告说：“在员工搬迁方面，新加坡和新西兰等几个亚太国家已成为2020年人才的首选。”。
“这很可能是由于各国对Covid-19的管理，它们的死亡率基本上很低，并控制了感染病例。”
根据JobStreet的数据，自去年第四季度以来，香港、印度尼西亚、马来西亚、菲律宾、新加坡、泰国和越南的就业机会平均增长了28%。
报道说，除了良好的疫情管理，新加坡的竞争力也是人才的卖点。
“除了强劲的国际贸易和投资，新加坡的数字基础设施、国家稳定和创新文化也激发了人们的信心，”报告补充道。
报告指出，例如，来自中国、卡塔尔、阿联酋和瑞士的专业人士、经理、高管和技术人员都热衷于来新加坡工作，因为新加坡的生活水平与本国相当。
华侨银行财政部研究和战略部负责人Selena Ling说：“新加坡很好地控制了冠状病毒病例，拥有完善的医疗设施和免费疫苗接种。
“但不利的一面可能是，外界认为外国人力限制正在收紧。”
Seek Asia首席执行官彼特•比托斯（Peter Bithos）说，流感大流行还创造了一种新的“虚拟流动”，员工可以从不同的国家远程工作。
约57%的受访者表示，他们愿意为在本国没有实际存在的雇主远程工作。
比托斯表示：“对于那些正在努力填补空缺职位的雇佣者来说，现在时机已经成熟，可以选择提供虚拟就业，以吸引有能力和合适的人才。”。
这一趋势与求职者到国外实际工作的意愿急剧下降同时出现。
报告说，这是因为流感大流行带来的限制和不确定性，以及虚拟工作的出现，使得人们不太需要到海外找工作。
报告补充称，民族主义政治的出现以及英美等主要经济体收紧移民监管也是因素之一。
目前，只有44%的新加坡受访者希望到国外工作，而2014年这一比例为79%。
这可能不是一个长期趋势。这取决于边境何时重新开放，以及疫苗接种护照何时获得吸引力。此外，还有一些政策鼓励当地企业和工人国际化，获得国际曝光。
报告发现，澳大利亚仍然是新加坡人首选的工作目的地，其次是中国、台湾和新西兰。