这些职业建议在20年前或许是有用的，但在当今瞬息万变的新加坡经济中，它们可能只会给你带来（双关语）停滞不前的工资和糟糕的职业前景
闭嘴工作吧
在你年轻的时候，最理想的孩子是那些从不扰乱课堂秩序，在学校时成绩平平，在工作中苦读功课时不让父母担心的孩子。
在工作场所，重要的不仅仅是你做了什么——这就是为什么那些知道如何获得应得荣誉的人会取得成功。
最糟糕的是，由于许多公司的高离职率，老板和员工来来往往的速度惊人。如果你不够吸引眼球，你就有被隐形的危险。
永远不要与你的老板意见相左
首先，要注意的是，如果你无意中与老板意见相左（他是新加坡人），你很有可能会被人恨。
同时，不要让你老板的错误被忽视而不被纠正，因为猜猜谁会是罪魁祸首？用外交手段指出错误或分歧点——任何一个好的老板都应该尊重经过深思熟虑的论点，尤其是在有利于改善业务的情况下。所以一定要做好功课，不要害怕说出来。
你做的工作越多越好
许多员工认为，承担十个人的工作表明你应该得到十次提升。但事实并非如此。如果你能把工作做得比别人好，你就会得到提升。如果你只是比其他人做更多的工作，准备好承担更重的工作量。
你的工作越多，完成所有任务的能力就越差。诀窍是要有足够的工作，使你能够展示自己的才华，学习和成长，但不足以淹没在一个地狱般的海多任务。
不要跳槽
你的前任可能在同一家公司工作了30年，但在当今这个时代和经济形势下，这可能并不那么明智。（这不就是你移居新加坡的原因吗？）
战略性地跳槽是一种方法，你可以为自己赢得一个不错的加薪，得到更快的晋升和扩大你的技能
事实上，那些在同一份工作上呆得太久的人正把自己置于工资停滞的危险之中。所以，要认识到每个工作都有一个有效期，并据此制定计划。