育儿假对于低收入父母能够优先考虑其孩子的健康和发育需求至关重要。
来自低收入家庭的父母可能从事合同或日薪工作，可能没有育儿假，这阻碍了他们带孩子进行后续健康任命的能力。
许多人将不得不牺牲收入以换取在此类任命上花费的时间。
及早发现健康和发展需求对于帮助缩小（低收入家庭的孩子与同龄人之间的）成就差距起着至关重要的作用。
与我们一起工作的许多父母要么缺乏这方面的知识，要么由于家庭状况而在时间和资源上有限。
除缺乏育儿假外，其他障碍还包括时间不足和对儿童健康问题的重视程度较低。
该研究中的一些建议包括更改法规，以使育儿假可以改变对儿童需求的权利，而不是使雇员有权享有的父母权利，或者取消了额外的步骤，即要求需要治疗的儿童从专家那里来信。
另一建议是改善社区健康教育和筛查计划的多机构伙伴关系，以及学前老师，社会工作者和医护人员等专业人员之间的更牢固的伙伴关系。
对于一群脆弱性较高，障碍较高，无法遵循常规健康计划的孩子，我们可能需要一种非常差异化的方法。
该研究还建议扩大学前班的社会工作和学前教师的能力。
这将使距离儿童最近的专业人员接受培训，并有时间与卫生工作者和卫生系统进行结构化合作。
社会工作者和学龄前老师非常投入。他们实际上有能力接受培训，并且希望拥有知识，但是由于他们要管理的东西很多，而且这些家庭非常复杂，我们可能需要扩大这种能力。