新加坡工作准证的申请 有哪些条件？
以下为工作准证申请的条件总结
S Pass准证
S Pass薪水要求提高到 $ 2,500(之前是$2,400)， 相对的也修改了年龄较大且经验更丰富的S Pass候选人的合格薪水。
新申请人的更改将从2020年10月1日开始， 续签的申请人将从2021年5月1日开始更改。
在这一轮调整中， 征税和配额将不会有进一步的变化。
申请S Pass学历要求：大专， 本科或者技术资格认证
公司配额：服务行业不可超过员工总数的13%，
其他行业是10%。
EP准证
EP（Employment Pass）是新加坡人力部给外国专业人才发放的准证（管理层， 主管或专业职位）。
而且真的破4千了！是从$3,900一下就跳到了
$4,500。
金融服务业的最低EP薪金将提高到$5,000。
在8月26日总统演说中， 人力部长（Josephine Teo）表示， 将会提高就业准证（EP）和S准证的薪水标准， 作为对外国工人政策调整的一部分。
EP最低工资标准会提高到 $ 4,500。
申请EP学历：持有获得认可的大学学历， 专业能力相关的证书等等。
公司配额：不需要配额
目前， 从2020年5月1日开始， 外国专业人员具备就业准证的最低月薪为$3,900 （经验丰富的候选人可能会有更高的薪金）。
从2020年9月1日开始，所有新申请人的最低工资要求将会提高到$4,500 。
年龄在40岁以上，经验更丰富的EP候选人的合格薪水将相对的会来的更高。
对于续签申请人，这些新的工资标准将会在2021年5月1日开始生效。
金融服务业对薪金的要求更高。
MOM宣布， 从2020年12月1日开始， 金融服务业EP的最低合格工资将会进一步的提高至新申请人$5,000新币。
同样， 经验更丰富的候选人将会获得更高的合格薪水。
从9月1日至12月1日开始， 对EP的最低工资要求（$4,500新元）也将同样适用于金融服务。
这是第一次为特定部门设定更高的合格薪水。
人力部部长在接受媒体采访时也强调说， 提高最低工资要求的举动“不是在呼吁雇主提高雇员的工资”。
政策的变化是为了促使雇主在当前经济中“更具选择性”。
部长指出， 金融服务部门的招聘能力需要继续保持强劲！
除该部门的招聘能力以外， 当局也意识到了还有一部分的当地人有资格在该部门中工作， 因此提高了该部门EP的门槛。
谈到这里，观众们是否理解雇佣准证申请核心的
中心思想呢？
只要踏踏实实的走好每一段路，会有属于自己的一片天！
加油吧！小伙伴们！